Документационное обеспечение и учет персонала: программа бакалавриата Факультета экономики и управления ЗабГУ

Программа бакалавриата предлагает студентам широкий спектр знаний и навыков, связанных с эффективным управлением человеческими ресурсами в организации. Студенты изучают принципы и практики учета и анализа персонала, разработку и внедрение систем документации, а также стратегии и методы управления персоналом.

Программа обучения включает в себя изучение основных аспектов учета и документирования персонала, таких как планирование и прогнозирование кадровых потребностей, процессы подбора и найма персонала, разработку и внедрение систем оценки и стимулирования персонала, управление трудовыми отношениями, а также анализ и оптимизацию бизнес-процессов, связанных с учетом и документацией персонала.

Студенты также получают знания о соответствующем законодательстве и нормативных актах, регулирующих учет и документацию персонала, а также о принципах этики и профессионального поведения в области управления персоналом. Они изучают современные информационные технологии, используемые в учете и документировании персонала, и разрабатывают навыки работы с соответствующим программным обеспечением.

В результате обучения на программе, студенты получают глубокое понимание процессов управления персоналом и способность применять свои знания и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами в организации.

Профессиональные дисциплины:

• Правоведение
• Безопасность жизнедеятельности
• Статистика
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Социология и психология управления человеческими ресурсами
• Экономическая теория
• Экономика организации и управление предприятием
• Разработка и реализация проектов
• Теория управления
• Международные аспекты управления персоналом
• Финансы кредитных организаций
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Управленческий учет и учет персонала
• Основы управления персоналом
• Трудовое право
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Конфликты в социально-трудовой сфере
• Основы организации труда
• Оплата труда персонала
• Организационная культура
• Этика деловых отношений и культура управления
• Документационное обеспечение управления персоналом.

Вариативная часть:

• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Бизнес процессы и бизнес-планирование в организации
• Регламентация и нормирование труда
• Информационная безопасность и защита персональных данных сотрудников
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Управление персоналом организации
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Рынок труда и занятость в регионе
• Управление социальным развитием персонала
• Управление проектами
• Основы отраслевых технологий
• Теория организации
• Коммуникации в управлении
• Документация и делопроизводство
• Управление персоналом в государственной гражданской и муниципальной службе
• Регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами
• Анализ и планирование трудовых показателей
• Современные кадровые технологии
• Стандартизация и сертификация персонала
• Стратегическое планирование
• Кадровый консалтинг и аудит.

Дисциплины по выбору:

• Основы социального страхования
• Предпринимательство
• Управление трудовыми ресурсами
• Управление интеллектуальными ресурсами
• Социология трудового коллектива
• Законодательство РФ о труде
• Связи с общественностью
• Современные технологии и инструменты рекрутмента
• Формирование и оценка трудового потенциала организации
• Методы социологического исследования в управлении персоналом
• Документационный менеджмент в кадровой работе
• Регулирование системы развития персонала в организации
• Технологии управления развитием персонала
• Рекрутмент как современный подход к подбору персонала
• Регулирование социально-трудовых отношений
• Управление качеством
• Кадровое делопроизводство в органах исполнительной власти
• Основы управленческого консультирования
• Особенности регулирования труда работников различных сфер деятельности
• Управление вознаграждением и бюджетирование персонала
• Архивное хранение кадровой документации
• Психологическое консультирование и диагностика персонала
• Аудит кадровой документации
• Оценка эффективности деятельности персонала.