Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ФИЛИАЛ "ХАРАНОРСКАЯ ГРЭС"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
2 программы обучения бакалавриата по направлению "Информатика и вычислительная техника"
Меры поддержки в период обучения
На первом курсе обучения на весь период первого семестра (полугодия) устанавливается ежемесячная стипендия в размере 15 000 рублей. Начиная со второго семестра первого курса, стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов очередной промежуточной аттестации. При условии успешного прохождения промежуточной аттестации (отсутствие академической задолженности по факту завершения сессии) и при условии отсутствия оценки «удовлетворительно» ежемесячная стипендия устанавливается в размере 15 000 рублей. В период производственной и преддипломной практики предоставляется меры поддержки в виде компенсация стоимости аренды жилья (оплачивается общежитие или стоимость однокомнатной квартиры), проезд к месту практики и обратно (плацкарт, авиа-эконом), компенсация стоимости медицинских осмотров, при наличии потребности в соответствии с Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н)
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года 1 месяц
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Отсутствие медицинских противопоказаний
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Выплата льгот, гарантий и компенсаций по условиям труда
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Санаторно-курортное лечение работника и членов семьи (детей) в соответствии с Коллективным договором; ДМС, страхование НСиБ с первого дня работы; Дополнительный отпуск ( вредные условия труда, многосменный режим работы). Дополнительный отпуск по условиям Коллективного договора (рождение ребенка, бракосочетание), Корпоративный транспорт к месту работы и обратно.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При условии успешного прохождения промежуточной аттестации (отсутствие академической задолженности по факту завершения сессии), в случае наличия не более двух оценок «удовлетворительно» устанавливается стипендия в размере 7 000 рублей. В случае наличия академической задолженности по итогам прохождения промежуточной аттестации или наличия более двух оценок «удовлетворительно» стипендия не назначается.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Томко Евгения Васильевна 89145091600 tomko_ev@interrao.ru Бурцева Яна Александровна 89243886865 savenkova_ya@interrao.ru
Похожие предложения
МЭРИЯ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
Информатика и вычислительная техника в Горном университете
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БОРОВИЧСКИЙ КОМБИНАТ ОГНЕУПОРОВ"
Информатика и вычислительная техника в СПбПУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ АВИАЦИОННЫХ СИСТЕМ"
Информатика и вычислительная техника в МАДИ
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЗЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Информатика и вычислительная техника в ЧГУ им. И.Н. Ульянова
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.