Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в ЗабГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ СИБИРЬ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Корпоративные мероприятия, Выдача спецодежды и СИЗ, Выплата за вредные и опасные условия труда, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление полиса ДМС

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Оплата больничного/выходные пособия

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством РФ.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами Заказчика и (или) Работодателя: - материальные выплаты согласно условиям коллективного договора; - корпоративное обучение (в соответствии с планом обучения), - помощь в адаптации, наставничество; - ДМС (лечение за счет Заказчика/Работодателя согласно договору ДМС).

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики, В период обучения по основной образовательной программе гражданину предоставление материального стимулирования обучающегося производится в соответствии с законодательством при условии сдачи сессии на "хорошо" и "отлично". При невыполнении им требований к успеваемости: в случае несданной (несвоевременно сданной) экзаменационной сессии, а также сессии, сданной с оценками "удовлетворительно", подтвержденной справкой учебного заведения, выплата материального стимулирования отменяется. Восстановление мер поддержки, предоставление которых было сокращено в связи с неисполнением гражданином требований к успеваемости: при условии успешной сдачи сессии на "хорошо" и "отлично" выплата стипендии восстанавливается.